潮新闻·浙江日报讯 持续多年的“抢人大战”，进入了新阶段。
日前，记者在杭州参加颠覆性技术创新大赛总决赛时注意到，杭州市政府相关负责人致辞提到，杭州新引进的跨城流动人才中，有超过20%来自北京和上海，是最多的两座城市。
这个讯号非比寻常。“人随产业走、人往高处走”，一直以来，一线城市都因更丰富的就业和更繁荣的经济，保持了强劲的人才吸引力。如果杭州真的对北上广深等一线城市形成了一定的人才“虹吸”效应，那么无疑是“抢人大战”一个标志性的转折点。
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从去一线，到去新一线
在生育率降低的当下，人才与人口，某种程度上就是一个概念。谁能吸引更多人才，谁就抢占了更多生产力和发展的主动权。
杭州吸走北京上海的人才，靠谱吗？
我们将目光投向猎聘和智联。这两家机构拥有数亿用户，近年来各种人才流向榜单被频繁引用，在官方和业界的认可度都比较高。
根据猎聘大数据研究院提供的《2022年杭州流入人才画像》（以下简称《人才画像》）数据，近一年来跨城市流入杭州的人才来源城市TOP10中，上海和北京占比最高，分别为18.36%、8.92%。
无独有偶。智联招聘推出的《中国城市人才吸引力排名：2022》（以下简称《人才报告》），基于数千万次的跨城求职数，分析得出2021年北京、上海为杭州最大人才来源城市。
北京和上海，身居城市塔尖的两座国际性都市，人才真的在流出吗？记者再次查阅了多份报告和北京、上海的统计年鉴。
先看北京，《人才报告》显示，这些年，北京人才净流入占全国比重的上升趋势曾出现负增长，在2019年一度跌到-3.9%。人才的流入数据又体现在了常住人口的变化上，北京常住人口总量在2016年达到顶峰的2195万人，随后逐年下降到2021年的2188万人。
再看上海，《人才报告》显示上海人才净流入占全国比重也在2018年出现大幅下降。与之对应的是，上海常住人口总量明显进入平台期，在2013年迈上2400万人台阶后，至今未突破2500万人。
与北京和上海形成鲜明对比的是，杭州的人才吸引力在增强，连续多年位居全国人才净流入首位。《人才报告》显示，2017-2021年，杭州人才流入占比较稳定，始终维持在3%左右，而人才净流入占比始终为正且逐年攀升，多数年份高于北京和上海。
这也让杭州常住人口加速连年上升，从2016到2022的五年间，杭州常住人口增长了318万，年均增幅近6%，高于武汉、深圳、南京、广州等一众一线、新一线城市。甚至在2019年还取代深圳，成为年度人口“增量之王”。
事实上，人才从一线向新一线反向流动，并不仅仅发生在北京上海与杭州之间。《人才报告》显示，成都人才前十大来源地中，北京第2、上海第5、深圳第6；苏州人才前十大来源地中，上海第1、北京第3；南京人才前十大来源地中，北京第1、上海第2；武汉人才前十大来源地中，北京第1、深圳第3、上海第5。
从去一线，到去新一线，已经成为了一个新趋势，这也是轰轰烈烈的“抢人大战”标志性的转折点。
