岗位职责：
1.贯彻执行人力资源管理的政策制度，做好公司、部门人力资源规划，挖掘、储备人力资源。
2.组织搭建及团队建设，人员配置到位，并有效运行。
3.公司级经营计划管理。
4.加强员工沟通、了解思想动态，做好员工状态管理，控制关键技术岗位流失率。
5.行政运作（总务后勤管理、6S管理）。
6.建设和维护企业文化，组织员工学习和宣传企业文化和企业精神。
7.薪酬福利体系建立、实施及改善。
8.部门综合运行管理，制定部门工作计划、费用预算与控制，推动部门各项目标的达成。
9.其他临时性工作。
职位要求：
1.大专及以上学历
2.3-5年以上人力资源工作背景；
3.掌握人力资源管理、企业管理、组织行为学、心理学等方面的专业知识，熟悉国家和地方性的劳动法规、政策；
4.具有良好的沟通协调和解决问题能力，善于学习，有责任心，熟练操作Office办公软件。
工作地址
宁波市余姚市世南西路1999号
求职过程中请勿缴纳费用，保持谨慎，防止诈骗。如有不实，请立即举报！任何账号使用异常或者多次被投诉将封号处理！ 我要举报 >
